Profesionalna rehabilitacija
Profesionalna rehabilitacija je kompleksan, dinamičan, multikulturalan, multidisciplinarni i kontinuirani proces koji obuhvata više različitih usluga.
One nisu jednake za svakog pojedinca već se prilagođavaju i variraju u odnosu na potrebe i faze razvoja svake osobe uključene u ovaj proces. Iako se primarno odnosi na sticanje radnih veština, profesionalna rehabilitacija ima za cilj i integraciju osobe sa invaliditetom ne samo u radnu, već i u širu društvenu sredinu osnaživanjem i razvijanjem samopoštovanja i samoefikasnosti.
Novitas Consult obezbeđuje i realizuje sledeće usluge profesionalne rehabilitacije:
- Stručna procena i evaluacija;
- Profesionalno i radno osposobljavanje, prekvalifikacija i dokvalifikacija;
- Profesionalna selekcija;
- Zaposlenje;
- Adaptacija i/ili prilagođavanje posla / radnog mesta / uslova rada;
- Napredovanje na poslu;
- Pripreme za penzionisanje i penziju.
Sve usluge i faze profesionalne rehabilitacije prati stručna evaluacija koja sagledava uspeh osobe sa invaliditetom u ličnom, obrazovnom i socijalnom domenu.
Novitas Consult u svom radu usvaja i primenjuje biopsihosocijalni model profesionalne rehabilitacije, uzimajući u obzir zdravstveni status, psihološke faktore i društveni kontekst koji utiču na funkcionisanje pojedinca.
Individualni plan profesionalne rehabilitacije svake osobe sa invaliditetom razvija se na osnovu stručne evaluacije Novitas Consult visokoobrazovanih profesionalaca, zaposlenih i radno angažovanih na poslovima:
- savetnika za profesionalnu asistenciju i
- savetnika za integraciju na radnom mestu.
Profesionalna rehabilitacija
Profesionalna rehabilitacija je kompleksan, dinamičan, multikulturalan, multidisciplinarni i kontinuirani proces koji obuhvata više različitih usluga.
One nisu jednake za svakog pojedinca već se prilagođavaju i variraju u odnosu na potrebe i faze razvoja svake osobe uključene u ovaj proces. Iako se primarno odnosi na sticanje radnih veština, profesionalna rehabilitacija ima za cilj i integraciju osobe sa invaliditetom ne samo u radnu, već i u širu društvenu sredinu osnaživanjem i razvijanjem samopoštovanja i samoefikasnosti.
Novitas Consult obezbeđuje i realizuje sledeće usluge profesionalne rehabilitacije:
- Stručna procena i evaluacija;
- Profesionalno i radno osposobljavanje, prekvalifikacija i dokvalifikacija;
- Profesionalna selekcija;
- Zaposlenje;
- Adaptacija i/ili prilagođavanje posla / radnog mesta / uslova rada;
- Napredovanje na poslu;
- Pripreme za penzionisanje i penziju.
Sve usluge i faze profesionalne rehabilitacije prati stručna evaluacija koja sagledava uspeh osobe sa invaliditetom u ličnom, obrazovnom i socijalnom domenu.
Novitas Consult u svom radu usvaja i primenjuje biopsihosocijalni model profesionalne rehabilitacije, uzimajući u obzir zdravstveni status, psihološke faktore i društveni kontekst koji utiču na funkcionisanje pojedinca.
Individualni plan profesionalne rehabilitacije svake osobe sa invaliditetom razvija se na osnovu stručne evaluacije Novitas Consult visokoobrazovanih profesionalaca, zaposlenih i radno angažovanih na poslovima:
- savetnika za profesionalnu asistenciju i
- savetnika za integraciju na radnom mestu.
Analiza faktora:
Lični aspekti (ličnost, interesovanja, inteligencija, kognitivni kapaciteti, obrazovna postignuća, lično i socijalno prilagođavanje, socijalne veštine)
Aspekti koji su u vezi sa radom (radno iskustvo, stručne sposobnosti, stručno prilagođavanje i ponašanje u radnoj sredini) i
Situacioni aspekti (medicinske, psihološke, kulturne, socijalne, defektološke, obrazovne)
Analizom faktora gradi se individualni plan profesionalne rehabilitacije koji je osnova za pružanje personalizovane podrške i pomoći u profesionalnom razvoju i osposobljavanju.
U okviru procesa profesionalne rehabilitacije stručni tim obavlja i analizu posla koja ukazuje na to koji su zahtevi radnog mesta, šta zaposleni treba da radi na svom radnom mestu i na koji način osoba treba da obavlja posao. Ove pretpostavke su sadržane u razvijenim programima obuke koje Novitas Consult sprovodi kako za svoje zaposlene, tako i za osobe sa invaliditetom i druge pojedince koji dolaze iz društveno marginalizovanih grupa i koji žele da se prekvalifikuju ili dokvalifikuju. Sve osobe sa invaliditetom, koje stiču zaposlenje u kompaniji Novitas Consult, mogu pronaći detaljne opise poslova u sistematizaciji radnih mesta.
Do sada postoje tri akreditovana programa obuke za osobe sa invaliditetom:
Program obuke za sortiranje, pakovanje i prepakivanje prehrambenih proizvoda
Program za zbirno i kombinovano pakovanje neprehrambenih proizvoda
Program obuke osoba sa invaliditetom za proizvodnju i konfekcioniranje potrošnih, reklamnih i ambalažnih proizvoda
Ovi akreditovani programi razvijeni su sa jasno definisanim ciljevima i ishodima obuke, sa sadržajem i metodama izvođenja teorijskog i praktičnog gradiva, unapred utvrđenim načinom praćenja i provere uspeha polaznika, uz tehničke, prostorne, programske i organizacione standarde, trajanje programa i odgovarajući stručni kadar koji radi na njihovoj realizaciji.
Specifičnost izvođenja radnog osposobljavanja u preduzeću za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom ogleda se u tome što osoba sa invaliditetom od prvog dana stiče lično iskustvo rada u radnom okruženju, kroz stalnu korelaciju učenja i prakse uz nastavnika praktične nastave, koji je pored predavača i stručnih radnika ključna osoba u primeni efikasnih metoda u zavisnosti od željenih ishoda, kao što su učenje posmatranjem, imitacijom, slušanjem, putem razgovora, podučavanjem i međusobnim pomaganjem, učenjem putem povratne informacije i što je najvažnije – uvežbavanjem postupaka.
Proces profesionalne rehabilitacije koji primenjuje Novitas Consult uključuje i razvoj socijalnih, „mekih“ veština:
- otvorenost i motivisanost
- stvaranje pozitivne slike o sebi
- razvoj adaptacije na promene
- planiranje i ogranizovanje rada
- prihvatanje autoriteta
- poštovanje različitosti
- traženje pomoći kada je potrebna
- brigu o materijalima i sredstvima za rad
- poštovanje radnog vremena
- prihvatanje odgovornosti
- poštovanje pravila bezbednosti na radu
- veštine komunikacije i mnogo toga još drugog, a što se sve zajedno uči i razvija individualnim i grupnim radom
Sposobnosti i radne veštine osobe sa invaliditetom, njeni stavovi, obrazovanje i motivacija moraju biti kompatibilni sa očekivanjima i zahtevima poslodavca u izvršavanju radnih naloga i upustava, uz poštovanje pravila o unutrašnjoj organizaciji i radne discipline. Kompanija Novitas Consult je uspela da stvori kompaktan tim koji se sa lakoćom prilagođava radnim zadacima – sa više od 80% osoba sa invaliditetom od ukupno zaposlenih.
Uspešne priče:
Nenad se 2016. pridružio Novitas Consult kolektivu. Već ostvaren u ulozi oca i supruga, u 37-oj godini ostvaruje i prvo zaposlenje. Nedostajalo mu je samo ono što smo mu mi pružili – profesionalno ostvarenje i sigurna zarada. To mu je omogućilo da se oseća sposobnim da izdržava svoju porodicu, da i pored svog invaliditeta ravnopravno stane rame uz rame sa ostalim radno angažovanim osobama i da zahvaljujući svojim veštinama, snalažljivošću i upornošću vodi proizvodnju koja je važan segment Novitas Consult poslovanja. Više samopouzdanja, više samopoštovanja, više priznanja od svoje porodice i okoline, sve to je dobio kroz proces zaposlenja i profesionalne rehabilitacije, a to je upravo ono što je nedostajalo ovom vrednom čoveku da se dobro oseća u svojoj koži i prihvati svoj invaliditet.
Marija je tiha, nenametljiva ali veoma vredna, uporna, detaljna, odgovorna. Pravi je primer izreke “tiha voda breg roni”. Od stidljive devojčice koja se plašila da pozdravi kolege kada dođe na posao do mlade žene koja vodi smenu, knjigovođe magacina. Uz podršku kolektiva i nadređenih koji su bili strpljivi ispoljio se Marijin maksimum i razvijanje veština za koje nije mogla da pretpostavi da su mogući. Ovo je njeno prvo zaposlenje, sa nama je već sedam godina. Veoma lepo promoviše preduzeće i uspešnost profesionalne rehabilitacije.
Ljiljana, uporna i hrabra osoba, velike energije i borbenosti sa mišićnom distrofijom, nakon završene Srednje poljoprivredne škole u Šapcu, zaposlila se u kompaniji Novitas Consalt gde je uz podršku radne instruktorke i mentorke, kao i psihologa i direktorke preduzeća, ali i svoje porodice, završila obuku i uspešno se prilagodila i poslu i radnoj sredini. Nakon tri godine rada, ona danas pomaže novim zaposlenima. Ljiljana hoda svuda sama i ne želi pomoć, a svoju samostalnost i upornost pokazala je i zahtevom da joj Novitas Consult pruži podršku u kupovini stana. Danas Ljiljana živi u vlastitom stanu i potvrđuje da se oseća samostalnom, dragocenom i samouverenom, kao nezavisna i samo svoja ličnost. Ljiljana na sastancima Udruženja osoba sa mišićnom distrofijom i cerebralnom paralizom nastoji da osnaži druge i podeli svoja pozitivna iskustva.